Examine Este Informe sobre proceso judicial laboral
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Un abogado experimentado en demandas laborales puede evaluar tu caso de modo objetiva y determinar si cuentas con fundamentos sólidos para emprender acciones legales contra tu empleador.
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Para el caso de actos discriminatorios ocurridos con ocasión del despido del trabajador, que además sean calificados como graves por el tribunal, el trabajador podrá optar entre la reincorporación a la empresa o ser indemnizado.
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